職(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)(wu)發(fa)(fa)明(ming)是(shi)指企(qi)業(ye)、事業(ye)單(dan)位、社會團體、國家機關(guan)等的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)人員執行本(ben)單(dan)位的(de)(de)(de)任務(wu)(wu)或者主(zhu)要是(shi)利(li)用本(ben)單(dan)位的(de)(de)(de)物質條件(jian)所完成的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)(wu)發(fa)(fa)明(ming)創造(zao)(zao)。在(zai)專利(li)法(fa)中，這(zhe)種關(guan)系集中體現(xian)為職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)完成的(de)(de)(de)發(fa)(fa)明(ming)創造(zao)(zao)的(de)(de)(de)權利(li)歸(gui)屬(shu)問(wen)題(ti)，即職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)完成的(de)(de)(de)發(fa)(fa)明(ming)創造(zao)(zao)是(shi)職(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)(wu)發(fa)(fa)明(ming)還是(shi)非職(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)(wu)發(fa)(fa)明(ming)創造(zao)(zao)的(de)(de)(de)問(wen)題(ti)。原則(ze)(ze)上，這(zhe)一問(wen)題(ti)的(de)(de)(de)解決(jue)應(ying)當遵從"合同優于(yu)法(fa)律"的(de)(de)(de)原則(ze)(ze)，即有關(guan)發(fa)(fa)明(ming)創造(zao)(zao)成果權歸(gui)屬(shu)問(wen)題(ti)首先(xian)應(ying)當按照勞動合同中的(de)(de)(de)約定來(lai)解決(jue)。